Kurumunuzda öğrenci giyim kuralı var mı?
Bulunduğunuz yerde kamuya açık ahlaksızlık yasaları var mı?

Kıyafetleri ikisini de ihlal ediyorsa, sorun düzeltilene kadar toplantıları reddedin.

Aksi takdirde, görünüşlerini görmezden gelin ve her zamanki gibi devam edin.

Onların uygun giyim anlayışları sizinkinden açıkça farklıdır, ancak siyasi veya dini görüşler gibi, bu tür duyular genellikle kişisel ve kültüreldir. Tek bildiğiniz, bikini onun tercih ettiği rahat kıyafetlerdir. Ertelenecek, üzerinde anlaşmaya varılmış net bir kurallar dizisi olmadan, bu tür görüşler tartışmaya açık değildir. Bırakın.

Kısacası, bu kızlara öğretim üyeleriyle toplantılara yarı çıplak gelmek için iki kez düşünmeleri gerektiğini kibarca nasıl söyleyebilirim?

Aklıma 4 durumlar:

1. Bir üniversite kıyafet yönetmeliğini ihlal ediyorlarsa, onlara politikayı nazikçe hatırlatmalısınız.

2. Eğer öyleyse bir üniversite politikasını ihlal etmiyor, ancak görünüşleri sizi cinsel tacize uğratıyor, üniversitenin uyguladığı prosedür ne olursa olsun izlemelisiniz. Kıyafet yönetmeliği sizi tacize uğratan giysilere izin veriyorsa, mektuba göre prosedürü izler ve öğrencilere doğrudan hiçbir şey söylemem. Kıyafet kuralı yoksa kibarca görünüşlerinin sizi rahatsız ettiğini söyleyebilirsiniz (veya prosedürü uygulayabilirsiniz).

3. Bir üniversiteyi ihlal etmiyorlarsa herhangi bir şeyin onlara istenmeyen öğütler verdiğini söyleyerek cinsel tacize uğramazsınız. Öğretim üyelerinin öğrencilere istenmeyen tavsiyeler vermesinin yersiz olmadığını düşünsem de, bunu nazikçe ve yargılayıcı olmayan bir şekilde yapmalısınız.

   Belki şu çizgide bir şey:

   Profesyonel bir ortamda biriyle buluşmak, resmi olarak gerekli olmasa bile, genellikle gündelik iş elbisesi tercih edilir.

4. Son olarak, sorunu departmanınızdaki biriyle belgeleyin. Olağanüstü bir durum olsa da, ofisime girmeden önce bluzunun düğmelerini düzenli olarak açıp ayrılırken düğmelerini ilikleyen bir öğrencim vardı. Bunu hemen kapımın dışında ve benim görüşüme göre yapardı. Bu muhtemelen cinsel taciz olarak nitelendirildi, ancak devam ettirmek istemedim. Bununla birlikte, bir şikayette bulunma ihtimaline karşı konunun farkında olmaları için okul müdürüme ve öğretim müdürüme (ayrıca kapımın her zaman açık olduğundan emin olduğumdan) söyledim.

Benim önerim, başkalarının işaret ettiği risklerden kaçınmak için hiçbir şey yapmamak ve hiçbir şey söylememek, özellikle de kendinizi taciz veya rahatsız hissetmediğini söylediğiniz için.

Ancak güçlü >, gelecek dönem, bir profesörün yapmasını istediğim şeyi yapmayı öneririm: müfredatınıza bir "Profesyonellik" bölümü ve ilk gün prosedürel konuşmanız ekleyin . Yine de başkalarının belirttiği bazı şekillerde dikkatli olmalısınız: her şeyi profesyonellik etrafında çerçevelediğinizden ve onları işyerine hazırladığınızdan emin olun, her iki cinsiyet için de profesyonel olmayan kıyafetler için geçerli olan bastırılmış bir dil kullanın ve örnekler verirseniz, erkekler ve kadınlar. Ayrıca, bu çok önemli, bir profesöre profesyonel olarak nasıl e-posta gönderileceği gibi, nasıl davranmaları gerektiğine dair bilmeleri gereken diğer alakasız şeylere yer ver (profesörüm bunun hakkında konuştu. Bana sıkıcı ama Eminim sınıftaki bazı kişilerin buna ihtiyacı vardır). Mesleki kıyafetle ilgili kurallara nasıl uymanın (retorik amaçları yatıştırmak için 'keyfi' ekleyin) sadece atlamak için bir çember olabileceği, ancak ciddiyet ve saygıyı iletmenin sosyal olarak anlamlı bir yolu olduğu hakkında bir şeyler eklemeyi unutmayın. Genel olarak, sadece üsluba dikkat edin. Önsöz yap ve 'Çoğunuzun buna muhtemelen ihtiyacı yoktur, ancak bazı öğrenciler lisede gerçek dünyada nasıl davranacakları konusunda ihtiyaç duydukları hazırlığı alamazlar, yada yada yada ...'

Bu planın birçok faydası vardır

1. Size, öğrencilerinize sadece iş ortamında bilmeleri beklenen gerçekten yararlı bilgileri aktarma fırsatı verir
2. Sizi yanlış anlaşılmaktan veya kötü niyetle saldırıya uğramaktan korur
3. Amacınıza ulaşır veya
4. Bir şey söylerseniz, hak iddia etmeleri daha az makul olur. beklentilerinizi önceden netleştirdiğiniz için aşırıya kaçıyorsunuz veya baskıcı oluyorsunuz
5. Size, terimin daha pürüzsüz ve daha keyifli çalışmasına yardımcı olacak beklentiler belirleme fırsatı verir

Bu benim iki sentim. Umarım yardımcı olur.

Bu terimdeki konunun ele alınmasıyla ilgili düzenleme (uyarı, biraz soyut)

Yorumlarda biri olarak tüm sınıfa hitap eden toplu bir e-posta gönderebileceğinizi belirtti. Bu konudaki endişem, temel farkın bu senaryoya profesyonel olarak yanıt vermekte olduğunu düşündüğüm noktaya geliyor ve aynı zamanda, diğer yanıtlarda yöneltilen sorunun bazı eleştirilerine yanıt verme fırsatı sunuyor.

Pek çok kişi gibi. profesyonellik ile sağduyu arasında bir fark olduğuna dikkat çektim. Bu ayrım, öğrenci davranışının (herhangi bir türden) sizi rahatsız edip etmediği ile aynı şey değildir. Bunlar sorunun farklı yönleridir. Kıyafet, sosyal olarak yerleşik bir iletişim yöntemidir, bu nedenle yalnızca fikirlerinizi kendinize saklamanız gerektiğini söylemenin yararı olmaz. Kıyafet kuralları dinamiği basitleştirir, ancak asla tam anlamıyla etkili değildir. Birlikte ele alındığında bu, öğrenci davranışının profesyonelliğiyle ilgili senaryolara profesyonel olarak yanıt vermenin, kurumsallaşmış normları (kıyafet kuralları gibi), bağlamı (öğrencilerle olan ilişkiniz ve zamanlamanız gibi) ve kişisel yargıları hesaba katması gerektiği anlamına gelir.

Sonuncusu yine de aldatıcı ve ince çizginin olduğu yer burası. Her şeyden önce, bu kaçınılmaz çünkü bizler sosyal olarak gömülü varlıklarız. Kesinlikle nesnel bir yanıtın olduğu düşüncesi olduğunu söyleyerek kaçınılmaz olmadığını söylemek, hem keyfiliğe hem de bunun ne anlama geldiğine dair soyut bir kavrayışa yol açar normlardan hem etkilenen hem de etkilenen sosyal bir varlık olmanın gerçek karakterini inkar eden insan olmak. Aynı zamanda sorunludur (yani erdemli olma riski). Yine de bu çok felsefi bir konu, bu yüzden somut olalım: Öğrencilerinize istediklerinizi empoze ederek samimiyetsiz olmama, ancak onlara yardımcı olmaya başlamaya geliyor. Derinlerde olsa bile samimiyetsizsiniz, bu şekilde davranmak profesyonelce olmaz, bu nedenle bir öğrenci olarak profesyonelce nasıl davranılacağına dair çeşitli diğer tavsiyeleri dahil etmelisiniz, yeterince yüzleşmeden, gerici olmayan ve gerçekten yeterince dürüst bir şekilde öğrencilerinize basitçe uyum sağlamaktan çok yardımcı olun.

Bu, nihayetinde kendini öğrenciler hakkında yapmak anlamına gelir (derinlerde bencil olsanız bile). Bu, gerici olmamak veya öğrencilerin kendilerini dışlanmış hissetmelerine neden olmamak anlamına gelir. Bu, bu terim yapamayacağınız anlamına gelir. Bu öğrencilerin görünüşleri konusunda bilinçli olmalarına neden olmak çok gerici olur ve nihayetinde ahlaki olarak kınanabilen, öğrencilere yararsız olan (bu noktayı tartışmayacağım ama bana güvenin) ve (en önemlisi akademi bağlamında sorulduğu için), profesyonelce değil. Nesnel olmakla ilgili hiçbir iddia, sosyal olarak yerleşik doğası nedeniyle bunu tam olarak engelleyemez.

Bu nedenle, tekrar ediyorum, bu terim hiçbir şey yapmayın, gelecek dönem bir profesyonellik bölümü ekleyin ve bunu öğrencilerinize gerçekten yardımcı olmak için kullanmaya çalışın. En azından benim bölgemde, liseler öğrencilerini yetersiz hazırlıyorlar ve bu öğrencilere bir e-postayla saygılı olmanız gerektiğini veya bir toplantıya gitmeden önce telefonunuzu kapatmanız gerektiğini söyleyen tek kişi siz olabilirsiniz. üstündür ve evet, profesyonel bir ortamda cinsel açıdan nötr giysiler giyin.

Ben bir erdemli değilim (umarım)

Erdemli olmak ikili bir durum değildir. Kıyafet seçimleri sizi biraz rahatsız ediyor: Onları cinsel özneler olarak görmüyorsunuz, ancak onları "yarı çıplak" olarak görüyorsunuz ve "yanlış bir şey" olduğunu hissediyorsunuz.

Yani, ile karşılaştırıldığında onlar ve akranları, aslında biraz iffetlisiniz. Bunu kendinize itiraf etmekte veya duygularınızın sizin doğrudan başa çıkabileceğiniz şeyler olduğunu düşünmekte utanılacak bir şey olmamalıdır. Bu kadınları yarı çıplak görmek istemezsin. Bu tamamen makul bir tercihtir, ancak mutlaka başka birinin yerine getirmek için fazladan zahmete girmesini istemeniz gereken bir tercihtir.

Üstleriyle yapılan toplantıların üstü kapalı olduğunu söylüyorsunuz standartları. Bu, bu standartlardan hiçbirinin açık olmadığını, yani bahsettiğiniz standartların kıyafet yönetmeliği veya başka herhangi bir somut ifadesi olmadığını ve başka hiç kimsenin onlara mesai saatleri ziyaretlerini söylemediğini kuvvetle göstermektedir. biraz resmi bir toplantı olarak düşünülmelidir. Kısacası, burada kendi içgüdülerinizle yelken açıyorsunuz ve bu, büyük bir kurumun diğer üyelerinin giyinmeyi seçmelerine müdahale etmenin tehlikeli bir yoludur.

Duygularınız fakültenin geri kalanının içgüdüsel duygularıyla aynı doğrultuda olabilir veya olmayabilir, ancak ofis saatleriniz için giyinmeleri gerektiğini düşünmeyen öğrencilerinizin içgüdüsel duygularıyla açıkça uyumlu değil . Öyleyse, diğer öğretim üyelerine ve kendi üstlerinize ve öğrenci davranışından doğrudan sorumlu olan herkese öğrenci kıyafeti hakkında konuşun. Kendi üstlerinizle konuşurken, normal kıyafetlerinize kıyasla giyinmeyi unutmayın, çünkü onlar her zaman çok güzeldir. Şüpheniz varsa, resmi akşam kıyafetleri bir Dekan veya daha üst makamda her zaman takdir edilir ;-) İşlerin çok ileri gittiğine dair genel bir his varsa, kurum tutarlı bir şekilde hareket etmelidir. herhangi bir ofis saatine katılırken belirli bir kıyafet standardı, yalnızca sizin değil.

Sizinle bu toplantıların resmi olarak hazırladıkları bir şey olmadığını varsayıyorum. olay: bunu, günlerinin bir parçası olarak ofis saatlerinde size uğramak olarak görüyorlar. Dolayısıyla, onlara vermek isteyeceğiniz öğütleri verirseniz, “üstleriyle toplantılar” hakkında, o zaman ünlü bir kiliseyi ziyaret eden turistler gibi olurlar. Normalde rahatlık veya stil için giydikleri kıyafetleri var ya da ne giyeceklerine karar veriyorlar, sonra sizi ziyaret ettiklerinde çantalarında taşıdıkları bir örtü var çünkü günün geri kalanından farklı standartlara sahipsiniz. Yani evet, bu sizin standartlarınıza katılmayanlar için sağduyulu ve kendine özgü bir durumdur, bundan kaçınmak yoktur.

Sizinle yapılan toplantıların, sıradan günlerinin ortasında bir duraklamak yerine resmi bir etkinlik olduğunu düşünüyorsanız, o zaman kesinlikle bir düzeyde iş kıyafeti önerin. Sınavlar ve vivalar için sıkı bir kıyafet yönetmeliği olan bir üniversiteye gittim. Papyon takmasaydım, üstlerimle bu tür "toplantılara" katılmama tam anlamıyla izin verilmezdi. Bu yüzden akademik kıyafet kurallarının en uç noktada nasıl görünebileceğini biliyorum ve bir standart varsa, sorun yok: insanlar buna uymalı, değiştirmek için lobi yapmalı veya çıkmalı. Ancak bu her iki yolu da keser: Öğrencilerin nasıl giyinmelerine izin verildiği konusunda bir standart varsa ve bu onun içindeyse, siz bunu kabul etmeniz veya değiştirmek için lobi yapmanız gerekir ya da çık. Üniversitenin "resmi" görüşü kabul edilebilir olduğu ve ofis saatlerinizi resmi bir toplantı olarak görmemeniz gerektiği ortaya çıkarsa, onlara seçtikleri giysilerin uygunsuz olduğunu söylemeyin.

To Cinsiyet ayrımcılığı ile suçlanmaktan kaçının (ve bu nedenle, fiilen sergilemekten kaçınmak için) muhtemelen yırtık kot pantolonlara, bol şortlara, futbol formalarına ve yarı resmi durumlara uygun olmayan diğer giysilere, sütyenlere itiraz ettiğiniz kadar itiraz etmelisiniz gösteriliyor. Çünkü standartınız sergilenen kadın derisinin inç karesinin sayısıysa, üzgünüz, yaşınızı ve biraz akıllı davranıyorsunuz. Bunu biliyorum çünkü seninle aynı yaştayım ve gençlerin yaşadığı moda beni sürekli şaşırtıyor. Erkek ya da kadın ve kıyafetler açık olsun ya da olmasın şaşkın olduğumu itiraf ediyorum!

Herkese karşı çıkarsak, inanıyorum ki, üniversite insanları işyerine hazırlamakla ilgili herhangi bir iddiada bulunursa, bu öğrencilere neyin uygun olduğunu hatırlatmak için bazı girişimlerde bulunulması gerekir. Deneyimlerime göre, öğrenciler kasıtlı olarak uygunsuz olmayabilir; birçoğunun bir bağlamda uygun olanın başka bir bağlamda uygun olmadığına dair hiçbir fikri yok gibi görünüyor. Onlara üniversitede bunu öğretmezsek, işyerine girdiklerinde (denediklerinde) bunu zor yoldan öğrenmek zorunda kalacakları için büyük bir şans var.

Ancak, sizi düşünmüyorum Biri olarak-onlar-dönem-sonunda-geldiler onları onu almak için doğru kişi. Öğrencileri tanımlayabilirseniz, öğretmenleri kim olursa olsun onu işaretlerim. Değilse, kohort olarak onlardan kimin sorumlu olduğunu bulun. En azından ilk durumda, profesyonellik muhtemelen kohort düzeyinde veya üzerinde ele alınmalıdır. Devam eden ciddi bir sorun varsa bireylere nasıl yaklaşılacağı, pastoral desteğin yerel yapısına bağlı olacaktır.

Buna benzer sorunlar endüstride de (Amerika Birleşik Devletleri'nde) yarı düzenli olarak ortaya çıkıyor ve genel olarak şu genel fikir birliği gibi görünüyor:

1. Açık bir kıyafet yönetmeliği olmadıkça, kıyafet ve görünüm profesyonel bir şekilde göz ardı edilmelidir (yani davet edilmedikçe yorum yapmayın).
2. Birine kıyafet ve görünüm konusunda danışmanlık çok hassas bir şekilde yapılması gerekir ve genellikle aynı cinsiyetten birinin potansiyel cinsel taciz suçlamalarından kaçınmak için yapması daha iyidir. Buna genellikle açık kıyafet kuralları ihlalleri de dahildir.

Belli bir giyim eşyası gibi sorun yaratabilecek bir şey olmadan (yani, bu senaryo) Sorunuzla ilgili yorumlarda ve buradaki cevaplarda kanıtlandığı üzere durum muhtemelen çok öznel olarak değerlendirilecektir. Gerçekten yapabileceğiniz tek şey, öğrencinin görünüşü bu sitedeki soruyu haklı çıkaracak kadar şüpheli gibi göründüğü için bunu amirinize not edin.

Bu kurallarla ilgili olduğu kadar bağlamla da ilgilidir.

Ergenlik, ergenlik ve erken yetişkinlik her türden kışkırtıcı ve uygunsuz davranışların karşılanabileceği bir dönemdir ve bu sorunlar Bir üniversite veya işyerinin kurallarıyla karıştırılarak çok hassas bir şekilde ortaya çıkarın.

Erken yetişkinlik, özgüven, korku, sosyal yapı içeren bir ihlal ve geçiş dönemidir , vb. Hafif kıyafet, agresif sözler ya da tavır, siyasi ya da dini işaretler benim eşit temele oturmadığım örneklerdir. Genç yetişkinler kendilerini yaşlı yetişkinlere karşı test eder. Ona doğa, hormonlar, büyüme, her neyse deyin. Bir yetişkin olarak kişisel olarak algılamayın . Bir öğretmen olarak, bir güven figürü olarak, daha iyi profesyonelce alın : Onlara yaşamları ya da işleriyle ilgili bilgi sağlamak için buradasınız.

Sıklıkla şunu unutmayın, "Günah The Eye of the Beholder "da. Bazıları, bazı metal dinleyicilerin T-shirtlerindeki mistik işaretlerle eşit derecede şok olabilir (bu tür müzikleri dinlerim. Bir genç olarak, bunun ailemi şok etmesine sevindim).

Yetişkinler biraz rehberlik edebilir, kusursuz bir örnek göstermeli ve var olan bazı kuralları hatırlatmalıdır. Yüz yüze veya halka açık yerlerde, kişisel bir dava açmamanın çok önemli olduğuna inanıyorum. Bir sınıfta uygunsuz kıyafet kurallarından bahsetmek, muhtemelen belirli kişilere dikkat çekecektir. Bu yüzden, olabildiğince profesyonel kalmak gerekiyor.

Kurallar mevcutsa, öğrenciler (veya iş arkadaşları) hala tazeyken, kurallar bir otorite tarafından yılın başında geri çağrılabilir. ve sağlam bir statüye sahip değilsiniz: bir dekan, sosyal hizmetler işi yapabilir. Uygunsuz davranış daha sonra ortaya çıkarsa, bazı eylemlerin yapılması gerekip gerekmediğini belirlemek için bunu (güvenilir) meslektaşlarla paylaşmak ilginç olabilir. Öyleyse, bazı kişilere (veya tüm öğrencilere) üniversitenin kurallarının bir kopyasıyla birlikte, hepsine saygı gösterilmesi gerektiğini hatırlatan bir mektup gönderilebilir.

Kurallar yoksa, bu, üniversite personelinin bazıları üzerinde çalışması için iyi bir fırsattır.

Yardımcı olabilecek birkaç nokta:

1. Belirli kişilere hitap etmekten ziyade genel bir yönerge hazırlarsanız durumu yatıştırmaya yardımcı olur çünkü onları savunmaya yönelik hale getirebilir veya seçildiklerini hissettirebilir üzerinde. Ergo, eğer bu konuda kuvvetli hissediyorsanız, sınıf grubuna genel bir e-posta gönderin veya bununla ilgili bir belgeyi sınıf web sayfasında yayınlayın.
2. Bu işi üçüncü bir kişinin yapması daha da yardımcı olur. Örneğin. Bölüm Sekreteri vb. İle konuşun. & öğrenci kuruluşuna genel bir e-posta gönderip gönderemeyeceklerine bakın. Bu şekilde mesaj gönderilir, ancak hiç kimse, belirli bir sınıfın üyeleri bile seçildiğini hissetmez. Eğer bu bir sorunsa, eminim ki birden fazla sınıf için bir sorundur
3. Yardımcı olan başka bir strateji de misillemeden çok proaktif olarak görülmektir. Bir dahaki sefere, belki de bunlardan bazılarını ilk gün sınıf çalışma notlarınıza dahil edin.
4. Güvendiğiniz diğer öğretim üyelerine bu konuyu güven içinde konuşun. Bunun gerçekten bir sorun olduğundan ve aşırı tepki verdiğiniz bir şey olmadığından emin olmak için. Bazen bağımsız bir bakış açısı edinmek sizi tamamen şaşırtabilir.
5. Okumaya ve bununla ilgili üniversite veya bölüm politikaları olup olmadığına bakın. Bununla ilgili bir e-posta gönderirseniz, bu genel politikalara baktığınızdan emin olun. Politikayı asla plansız olarak yeniden yazmaya çalışmayın.
6. İki farklı konu arasında ayrım yapmaya çalışın: (a) Bu, etkileşimlerinizi etkiliyor mu ve dolayısıyla değişiklik mi istiyorsunuz veya (b) Öğrencilerin profesyonelliklerini kendi uzun vadeli iyilikleri için geliştirmeye mi çalışıyorsunuz? Eğer (a) ise, acil bir çözümü garanti eder. Eğer (b) ise, daha iyi çözünürlüğe sahip alternatif yollar olabilir. Örneğin. Mesleki davranış vb. Hakkında Departman tarafından gerekli bir seminer
7. Sorunun gerçekten gerçek olabileceğini kabul edin ve onu fark ettiğinizde iyi bir iş çıkardınız, ancak bununla başa çıkmak için en iyi konumda olmayabilirsiniz. Bu yüzden başka birinin bununla başa çıkabilecek en iyi konumda olup olmadığına bakın. Örneğin. Bölüm Sekreteri, Öğrenci İşleri Dekanı, Bölüm Başkanı vb.
8. Çabaya değip değmeyeceğini düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Görmezden gelmek daha mı kolay? Kişi kendi savaşını seçmelidir. Bunun hakkında gerçekten çok güçlü hissediyor musun? Ama eğer yaparsan, o zaman kesinlikle konunun peşinden git.

Bölümünüzdeki (büyük olasılıkla kadın) ofis personeli ile aranız iyi ise, onlardan birinden öğrenciyi salonda veya ofiste yakalamasını ve yorum yapmasını isteyebilirsiniz - tabii ki o kişiye veya başka biri bunu önermişti.

Bunu departman başkanıyla önceden düzeltin.

Yorumlara (ve olumsuz oylara) yanıt olarak Düzenleyin . Bunu yapmama nedenlerini tam olarak anlıyorum. Cevabım, son derece yetkin ve duyarlı bir yönetici asistanı ile profesör ve başkan olarak deneyimime dayanmaktadır. Bunu ona önermiş olsaydım, yorum yapanlarla sorunun üstesinden gelmenin doğru yolu olmadığı konusunda hemfikir olacağına inanabilirim.

Yanıtlamadaki amacım, tüm yolların bunu yapabileceğinden emin olmaktı. kabul edilebilir. Gayri resmi yerel çözümler ile kurallarda belirtilen (veya genellikle açıklanmayan) prosedürler arasında bu tür sorunların çoğunu çekmek için ince bir çizgi vardır.

Başkaları iyi yanıtlar verdiler, onları tekrarlamak istemiyorum, ancak birkaç fikir daha var:

Bu tür bir elbisenin uygunsuz olduğu konusunda size katılıyorum. Ben erdemliyim ve bundan gurur duyuyorum. Ancak bununla birlikte, üniversitenin bir kıyafet kuralı yoksa veya kıyafet kuralı tarif ettiğiniz şeye izin verecek kadar gevşekse, seçeneklerinizin çok sınırlı olduğunu düşünüyorum.

Kesinlikle uygun kıyafet konusunda tavsiyelerde bulunabilirsiniz. "profesyonel" toplantılar için. Ancak gerçekçi olarak, mevcut kültür ve akademik normlar göz önüne alındığında, en olası cevabın genç bayanın bu tür tavsiyeleri reddedeceği olduğunu düşünüyorum. "Kimsin sen bana nasıl giyineceğimi söyleyeceksin?" "Ne istersem onu ​​giyebilirim." Vb Başkalarının da belirttiği gibi, konuyu gündeme getirdiğiniz için sizi cinsel tacizle bile suçlayabilir.

Üst kademelerle konuşmadan hareket etmem. Gerçek çözüm, kıyafet kurallarının yükseltilmesidir. Üniversite bunu yapmaya istekli değilse, o zaman tek taraflı harekete geçmeye çalışırken "kazanma" şansınızın pek olduğunu sanmıyorum. Onlardan kıyafet kodunu değiştirmelerini (veya yoksa bir kıyafet yönetmeliğini uygulamalarını) istersen ve hayır derlerse, o zaman sadece kıyafet yönetmeliğini empoze etmeye çalışırsan seni destekleyeceklerini hayal etmek zor. kendi öğrencilerinize reddedildiniz.

Diğerleri, bir konuda üniversite kuralı yoksa, bir profesörün bir tane icat etme hakkının olmadığını söyledi. GENEL OLARAK bunun saçma olduğunu söyleyebilirim: profesörler her zaman derslerine kendi kurallarını koyarlar. Eğer bir öğrenci ödevini mum boya ile teslim ederse, bence birçok profesör, mum boya kullanımına karşı bir üniversite kuralı olsa da olmasa da, bunun kabul edilemez olduğunu söylerdi. Eminim bir kimya profesörü, öğrencilere, bu resmi bir okul politikası olsun ya da olmasın, laboratuvardan çıkmadan önce Bunsen brülörlerini kapatmaları gerektiğini söyleyebilir. Vb.Ama öğrenci kıyafeti söz konusu olduğunda, özellikle kız öğrenci elbisesinde, bir mayın tarlasına giriyorsunuz. Bu duygusal, kültürel ve politik olarak yüklü bir alandır.

Bugün Amerikan kültüründe ve özellikle üniversitelerde, hepimizin doğru olduğunu bildiğimiz ama söylemenize izin verilmeyen bazı şeyler var. Kampüste bikiniyle dolaşan genç ve güzel bir kadın, çoğu erkeği anında cinsel olarak uyandıracaktır. Muhtemelen etrafını takip eden birçok genç adam bulacaktır. Erkek profesörler, kaç yaşında ve ne kadar mutlu evli olursa olsun, onun hakkındaki uygunsuz düşünceleri dizginlemek için mücadele etmek zorunda kalacaklar. Ne kadar yakışıklı olursa olsun, bir mayo içinde dolaşan genç bir adam aynı etkiyi yaratmayacaktır. Çoğu insan bunun tuhaf olduğunu düşünecek. Genç kadın yakışıklı olduğunu fark edebilir ama muhtemelen geçici bir düşünce olacaktır. Kadın profesörler bunu çoğunlukla can sıkıcı bulacaklar, uyandırıcı değil.

Ve bahse girerim yukarıdaki paragrafı okuyanların çoğu "Bu doğru değil! Bu çok saçma! Bunu söylemeye nasıl cüret edersin!" Ama bunun doğru olduğunu biliyorsun. Belki şimdi diyorlar, "Pekala, bu doğru, ama doğru olması kötü ve bunu sadece yüksek sesle söylemek, sanki klişeleri sürdürüyor veya insanları dünyanın gerçekte olduğu gibi düşünmeye teşvik ediyor içinde yaşamayı dilediğimiz fantezi dünyasından çok. " (Muhtemelen öyle ifade etmezlerdi ama demek istedikleri bu.)

Olağanüstü durumu ele alalım ve diyelim ki bir kız öğrenci tamamen çıplak . Bu durumda bile, yapabileceğiniz en iyi şey kesinlikle hiçbir şey yapmamaktır.

1. En önemlisi, gerçekten, neyi önemsiyorsunuz? Bu hayatınızı nasıl olumsuz etkiler? Zamanını harcayacak daha iyi şeylerin yok mu?
2. Ne işin var? Bu öğrenciler üzerinde makul miktarda de jure ve fiili yetkiniz vardır. Bu nedenle, yalnızca bu yetkiyi uygun şekilde kullanma sorumluluğuna sahipsiniz. Sanırım moda dersi vermiyorsunuz.
3. Ne işe yarayabilir? En iyi durum senaryosu, öğrenci tavsiyeyi amaçlandığı şekilde alır ve onu takip eder - ki bu o kadar da harika değil. En kötü durum ve bugünlerde olası bir durum, bir tür şikayette bulunmasıdır.
4. Bazılarımız kızların böyle giyinmesinden hoşlanır ve iyi bir şeyle uğraşmamanızı takdir ederiz.

Onu sana verdim Koldito. Aylar önce sizinkine çok az benzeyen bir konuyu gündeme getirdim ve bu sitede sık sık gelen bir erdemli tarafından neredeyse çarmıha gerildim. Sadece baş harflerini açıklayacağım (N. E.).

Neredeyse 50 yaşındayım ve size libidomun hala çok güçlü olduğunu söyleyebilirim. Artık üniversiteli bayanları çekici bulmadığınızı söylerken size hiç inanmıyorum;>) . Çok uzun süredir buralardayım ve çok şey gördüm. Muhtemelen bunu söylediğim için çarmıha gerileceğim!

Her neyse, kendinizin zor bir durumda olduğuna kesinlikle katılıyorum ve kadınların motivasyonlarının ne olduğunu bilmiyorum. Yine de fikirlerim var. Diğer bir deyişle, belirttiğiniz gibi bir şeylerin kesinlikle yanlış olduğundan eminim.

Başkalarının gönderdiği tavsiyeleri okumadım. Belki de kendi akademik web sayfanıza, herhangi birinin bu önemli toplantılar için nasıl giyinmesi gerektiğini anlatan bir kıyafet kodu yerleştirmelisiniz. Öyleyse, belki de bir kopyasını gözden kaçmaması için ofis kapınıza bantlamalısınız. Kesinlikle ifade edildiğinden emin olun. Bunu yapmak için patronlarınızdan izin almanız gerekebilir .

Endişeleriniz haklıdır. Gerçekten içinde olmak istemediğiniz riskli bir duruma sokuluyorsunuz. Bu durumdaki adam ben olsaydım, eşimin tavsiyesini de alırdım. Karınız, en iyi müttefikinizden tavsiye alabileceğiniz en iyi kadınlardan biri olabilir.

Başkalarının da dediği gibi, resmi bir kıyafet kodu yoksa, kıyafetleri kontrolünüzün dışındadır.

Ancak, kendi davranışlarınız kontrolünüz altında. Öyleyse, bu öğrencilere bakmayın. Yerde veya masada gözlerinizle onlarla konuşun.

Bu durumla ilgili rahatsızlığınızı tamamen yasal bir şekilde ifade eder. Gözleriniz size ait ve hangi nedenle olursa olsun görünüşlerinden hoşlanmıyorsanız insanlara bakmak zorunda değilsiniz.

Bunun, en azından konuştuklarında görünüşlerini düşünmelerini sağlayacağına inanıyorum. sen.